Neuro Plus

Neuro Plus est né de la rencontre entre trois entrepreneurs des secteurs des technologies, de l’intégration à l’emploi et de la recherche scientifique. Après avoir contribué au succès d’une entreprise de services informatiques employant des personnes autistes/Asperger, ils ont fondé Neuro Plus en 2021 pour élargir leur action à toute la neurodiversité et à des métiers plus variés.

L’organisme s’est donné la mission de permettre aux personnes neurodivergentes — autisme/Asperger, douance/HPI, syndrome Gilles de la Tourette, TDAH, troubles d’apprentissage, troubles du langage, dyspraxie, dyslexie — d’utiliser pleinement leurs forces cognitives et leur créativité dans des environnements professionnels adaptés. Neuro Plus accompagne à la fois les personnes neurodivergentes vers l’emploi et les entreprises qui souhaitent bâtir des milieux de travail véritablement inclusifs.

Neuro Plus accompagne un éventail large de profils neurodivergents, en reconnaissant que chaque condition apporte ses propres forces dans le monde professionnel. L’autisme/Asperger se traduit souvent par une grande loyauté, le souci du détail et une rigueur exceptionnelle. La douance ou haut potentiel intellectuel se manifeste par une créativité, une curiosité et une capacité d’innovation hors normes. Le syndrome Gilles de la Tourette s’accompagne fréquemment d’une intelligence vive et d’un engagement remarquable dans des domaines variés comme la médecine, l’ingénierie, le droit ou l’informatique.

Le TDAH se caractérise par une énergie qui s’exprime particulièrement bien dans les environnements stimulants, les métiers d’urgence et les arts du spectacle. Les troubles d’apprentissage — dyslexie, troubles du langage, dyspraxie — orientent souvent vers des professions où la créativité, l’exploration et l’intelligence concrète sont valorisées : architecture, ingénierie, entrepreneuriat, métiers manuels et artistiques.

Justice-Quebec.ca reçoit régulièrement des témoignages de personnes neurodivergentes — autistes, TDAH, Tourette, HPI, ou présentant des troubles d’apprentissage — aux prises avec le système judiciaire ou administratif. Ces personnes naviguent souvent dans des institutions qui ne connaissent pas leur réalité et qui interprètent leurs particularités de communication ou de comportement comme des déficiences.

Au-delà du strict cadre judiciaire, la réalité professionnelle est l’un des grands défis pour ces personnes. L’exclusion du marché du travail, la précarité financière et l’isolement social qui en découlent sont des facteurs aggravants pour quiconque doit ensuite faire face à un litige, à une plainte ou à une procédure. Neuro Plus offre exactement la ressource complémentaire dont ces personnes ont besoin : un accompagnement professionnel spécialisé, respectueux des différences cognitives, qui peut faire la différence entre une trajectoire de vie autonome et une situation de vulnérabilité durable.

Neuro Plus est dirigé par une équipe de cofondateurs et de spécialistes reconnus dans leurs domaines respectifs. Le directeur général, Pierre Bissonnette, est ingénieur et titulaire d’un MBA de l’Université McGill. Son expérience internationale dans le secteur des technologies de l’information et des communications, combinée à sa passion pour la responsabilité sociale des entreprises, lui a permis de bâtir Neuro Plus avec une vision à la fois entrepreneuriale et profondément humaine.

Il est secondé par Martin Prévost, cofondateur et directeur de la formation, qui cumule plus de 30 années d’expérience dans le domaine de l’employabilité et du soutien aux personnes en situation de handicap, dont une dizaine consacrées uniquement aux personnes autistes. Bruno Wicker, Ph.D, cofondateur et directeur du recrutement, est titulaire d’un doctorat en neurosciences et président du comité scientifique de la Fondation John Bost pour la recherche. Sandra Fréchette, directrice de l’accompagnement, cumule plus de 16 ans d’expérience en employabilité et est titulaire d’un baccalauréat en psychoéducation.